揚子江藥業集團第四十七次“質量月”活動在全體員工的積極參與和共同努力下圓滿落下帷幕。本次活動以“堅守質量生命線，賦能高質量發展”為核心主題，通過一系列精心策劃、形式多樣的活動，進一步強化了全員質量意識，深化了企業質量文化建設，為企業持續健康發展注入了強勁動力。
一、 啟動儀式，吹響質量提升號角
活動伊始，集團隆重舉行了“質量月”啟動儀式。集團高層領導出席并發表重要講話，深刻闡述了質量對于制藥企業的極端重要性，強調了“任何困難都不能把我們打倒，唯有質量”的核心質量精神在新時期的內涵與要求。儀式上，發布了本次“質量月”的活動方案，明確了各項活動的目標、內容與要求，為整個活動有序開展奠定了堅實基礎。
二、 多元活動，營造全員參與氛圍
本次“質量月”活動策劃注重全員性、實踐性與創新性，開展了豐富多彩的子項目：
- 專題培訓與知識競賽：組織多場關于新版GMP、藥品管理法、精益生產、質量風險管控等方面的專題培訓，提升員工的專業知識與技能。隨后舉辦的質量知識競賽，以賽促學，激發了員工學習質量法規和標準的熱情。
- 技能比武與崗位練兵：在生產、檢驗、倉儲等關鍵環節開展崗位技能比武活動，如化驗員操作技能大賽、設備維護標兵評選等，鼓勵員工鉆研技藝、追求卓越，弘揚工匠精神。
- 質量隱患排查與改進：發動各部門、各車間開展全方位的質量風險排查與自查自糾活動。設立“質量金點子”征集通道，鼓勵員工為質量改進建言獻策，并對優秀改進案例進行評選和推廣。
- 質量文化宣傳與案例分享：利用內部報刊、宣傳欄、企業微信等多渠道，宣傳質量理念、先進人物和事跡。舉辦“質量故事會”，分享來自生產一線、質量管理崗位的真實案例與心得體會，用身邊事教育身邊人。
- 供應商質量協同活動：將質量鏈延伸至上游，組織關鍵供應商參與質量交流，共同探討提升原輔包材質量水平的措施，共建可靠供應鏈。
三、 成果與長效固化
活動尾聲，集團召開了“質量月”表彰大會。會議系統梳理了活動期間取得的各項成果，包括發現并整改的質量隱患數量、提出的有效改進建議、技能提升的典型案例等。大會對在活動中表現突出的先進集體、個人以及“質量金點子”獲獎者進行了表彰，樹立了質量標桿。
更重要的是，會議著重探討了如何將“質量月”期間形成的良好實踐、高漲的熱情和有效的方法，轉化為日常質量管理的長效機制。集團要求各部門將活動成果制度化、流程化，持續優化質量管理體系，確保質量意識內化于心、外化于行，讓“質量月”的精神貫穿于每一天的生產經營活動中。
四、 質量之路永無止境
第四十七次“質量月”的圓滿結束，是一個階段的終點，更是質量征程的新起點。揚子江藥業集團將繼續秉承“為父母制藥，為親人制藥”的質量文化，始終將產品質量和患者安全置于首位。通過持續的質量創新與管理深化，不斷夯實企業發展的質量基石，向著成為世界一流制藥企業的目標穩步邁進，為守護人民生命健康貢獻更大的力量。
